我們大家都知道，企業(yè)在運營的過程中，肯定不是一帆風(fēng)順的，總是會有一些或多或少的問題存在，尤其是我們跟客戶交流的過程中，存在的問題不是很容易把控，可能因為一句話或者一個細(xì)節(jié)上的疏忽，導(dǎo)致這單生意就無法繼續(xù)下去了。

那么我們企業(yè)在跟客戶對接的時候，一般都使用哪種方式作為我們的聯(lián)絡(luò)方法呢？我想大家都會毋庸置疑的說出電話是我們最常用的通訊工具。那么，在電話溝通的過程中，如果企業(yè)經(jīng)營者本人來溝通，可能情況會好一些。但是如果作為員工來跟客戶進行溝通，可能就會存在一些無法控制的弊端了。例如我們無法知道客戶跟員工達成了一種什么樣的合作協(xié)議，或者我們的員工給客戶承諾了什么樣的政策，以及我們員工對待客戶的態(tài)度是什么樣的等等。

這些問題沒有處理好，導(dǎo)致的結(jié)局就是客戶丟失或者是客戶對企業(yè)的信譽度下降，從而對我們跟客戶的合作形成了障礙。那么我們怎么才可以彌補現(xiàn)有的弊端呢？在這里作為我們的400電話代理商肯定會向大家推薦我們的400電話了。

400電話不是傳統(tǒng)意義上的電話，它其實是一個電話總機服務(wù)平臺，企業(yè)辦理以后，維持原有的通話設(shè)備，無需投入任何其他設(shè)備。企業(yè)通過我們400電話管理平臺，把我們現(xiàn)有的通話設(shè)備有效的綁定在一起，這樣我們就可以對外使用一個號碼，實現(xiàn)客戶分流了。

我們在管理平臺添加一些輔助的功能，讓我們的400電話變得智能起來。例如，我們首先開通企業(yè)彩鈴功能，在彩鈴功能的基礎(chǔ)上，就可以開通我們的IVR語音導(dǎo)航功能，可以把我們的員工針對不同的業(yè)務(wù)，進行區(qū)分，讓每個員工只負(fù)責(zé)自己份內(nèi)的事情，這樣幫我們節(jié)省了工作時間，同時也讓我們每個員工處理業(yè)務(wù)的能力更加精湛。

所以，我們企業(yè)在使用了400電話以后，是不是瞬間和大企業(yè)并駕齊驅(qū)了，這樣不僅提升了我們的企業(yè)形象，也提高了我們的工作效率，讓我們企業(yè)在經(jīng)營的過程中，能夠更好的服務(wù)于我們客戶，讓企業(yè)步入一個良性發(fā)展的新紀(jì)元。說到這里，我相信大家已經(jīng)非常清楚400電話是不是值得我們企業(yè)投入了。

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